这样的钢格栅板厂家领导,我死心塌地跟你干!

发布时间:2016-04-26 09:12  更新时间: 2019年9月20日点击:

判断一个上级钢格栅板厂家领导是否可被自己用一生的时间去追随,是一件非常值得慎重考虑的事情。
 
他不仅仅关乎自己一生的前途,更重要的是关乎自己一生的品德培养。
 
以下十条可以借鉴,满足以下十条中的4——5条,即可被认为一个较为合格的上级钢格栅板厂家领导,如果你的上级一条都不具备,劝你尽早离开。
 
这类钢格栅板厂家领导信守承诺,敢作敢当,有任何问题都会在适当的场合提出,绝不会背后扎黑刀。而且这类钢格栅板厂家领导能够做到言行一致,绝不虚伪处世,跟着这样的钢格栅板厂家领导,你会受他的影响,职业修养和职业道德都会得到很大提升。早晚也会和他一样,成为同一类人。
 
一、能够在下级需要的时候给下级提供指导,帮助下级发展的钢格栅板厂家领导
 
钢格栅板厂家领导虽然与下属是上下级关系,但是没有下属的支持和协作,再出色的钢格栅板厂家领导都无法独自让自己所管理的部门正常运作。对部门来说,下属员工是重要的组成部分,但员工不能完全等同于“零件”,过于关心政绩,而忽略下属员工的感受以及职业发展的钢格栅板厂家领导,在团队中的威信就会降低,随之而来的怠工及人员流动势必会造成本部门人力成本增加,业绩降等不良后果。而通过帮助下属员工的个人发展从而实现部门业绩的增长的钢格栅板厂家领导,不仅会赢得下属员工的拥护,同时也会使部门的发展的速度加快。
 
二、行动目标明确的钢格栅板厂家领导
 
这样的钢格栅板厂家领导不会逼着员工在不可能完成的时间内完成任务,更不会三天两头冒出新的指示,让你“拆完东墙补西墙”。他非常清楚让下属通过什么样的方式,能够最快速最节省成本地达到既定目标,并且在适当的时候给予关注和支持。此类钢格栅板厂家领导的宏观思维非常全面,行动力也很强,并且这样的做法会给下属员工信心和精神上的鼓舞,让员工“越战越勇”。
 
三、敢于给员工犯错机会的钢格栅板厂家领导
 
这样的钢格栅板厂家领导不以经验来判断下级的能力,而是通过发掘员工潜力,敢于给员工尤其是新员工安排尝试和成长的机会,在实践中培养员工的工作能力。对于刚毕业的大学生或工作经验不丰富的下级来说,这是非常难得的有利条件。在这样的钢格栅板厂家领导手下做事,即便在工作过程中出现了失误的情况,钢格栅板厂家领导也会仔细为其剖析问题所在,然后指出正确方向,使新员工很快成长起来。敢于给下级员工犯错误的机会,换句话说就是敢于为犯错误的下级员工承担责任,你敢于为下级担当责任,下级也会用加倍勤奋为部门做事。
 
四、有着良好的生活习惯和业余爱好的钢格栅板厂家领导
 
热爱生活的人才能热爱自己的单位和下属,有着良好生活习惯和业余爱好的钢格栅板厂家领导,不仅懂得在工作之余调节压力和情绪,通常还不会把下属逼成只会工作的“机器”,这类钢格栅板厂家领导在工作和生活的切换中张弛有度,因此情商一般比较高,不会无端让下属员工经常处在紧张之中,反而会与员工进行有效沟通,深得员工的拥护和支持。
 
五、有成功经验的钢格栅板厂家领导
 
如果你的钢格栅板厂家领导整天都自夸地说:“我虽然总是经历挫折和失败,但是我从来不会向失败低头,下次我一定会成功。”那么你要好好地了解一下你的钢格栅板厂家领导,看他/她是否在处事和性格方面有重大问题,否则你在他的手下将会很难得到成长。记得一位心理学家说过:成功是有惯性的。有过多次成功经验的钢格栅板厂家领导,总有他独到且成熟的成功秘诀,而且这类钢格栅板厂家领导多为钢格栅板厂家领导能力高强的人士,是下属学习和模仿的最佳榜样。
 
六、懂得舍即是得的钢格栅板厂家领导
 
这类钢格栅板厂家领导懂得主管部门不是自己一个人的领地,而是把员工归作“部门利益共同体”,把员工的利益看做部门生存的根本。只有将部门变成全体员工的快乐的家园,部门才能保证可持续发展。当所属员工的凝聚力达到一定程度时,不仅能以少胜多,而且当本门遇到难关的时候,大家也能同舟共济,共度难关。
 
七、懂得授权与控制的钢格栅板厂家领导
 
这类钢格栅板厂家领导的工作方式是抓大放小,强化过程控制。跟着这样的钢格栅板厂家领导,你能够很快得到能力上的提升,并且工作部门很能放开手脚。同时,这类钢格栅板厂家领导又不会随意授权,而是在适当的时候进行过程监控,保证任务的顺利完成。这样的钢格栅板厂家领导信任员工,但又不因为对员工的过度信任而放弃给员工指导和帮助的机会。没有约束的权力,没有监督的权力等于专制,专制不等于控制,善于约束自己,敢于让自己接受下属员工的监督,还能有效地控制下属,这类钢格栅板厂家领导很懂得管理的精髓,值得跟随。
 
八、公平公正的钢格栅板厂家领导
 
这类钢格栅板厂家领导处理事情相对比较公平、公正,在处理任何事情之前都会兼听各方意见和建议,不听信一面之词。跟着这样的钢格栅板厂家领导,哪怕是遇到利益纷争而遇到成果被夺走的情况,也不用担心得到的结果会不公平。
 
九、心胸宽广的钢格栅板厂家领导
 
这类钢格栅板厂家领导善于发觉员工的潜力和优点,舍得在员工的发展前途方面投资,而这恰恰就是一个钢格栅板厂家领导的魅力所在。这样的钢格栅板厂家领导总是有着足够的自信:因为部门会给员工充分的成长空间,所以不怕培养的员工因为某种情况流失掉,即便哪天想回到本部门继续工作,只要有良好的职业道德和工作能力,部门也仍然欢迎。我想不管哪个员工,都会被这样的钢格栅板厂家领导所打动的。
 
十、不虚伪,表里如一的钢格栅板厂家领导
 
这类钢格栅板厂家领导信守承诺,敢作敢当,有任何问题都会在适当的场合提出,绝不会背后扎黑刀。而且这类钢格栅板厂家领导能够做到言行一致,绝不虚伪处世,跟着这样的钢格栅板厂家领导,你会受他的影响,职业修养和职业道德都会得到很大提升。早晚也会和他一样,成为同一类人。

和这样的钢格栅板厂家领导,我死心塌地跟你干!相关文章

钢格栅板厂家告诉你怎么鉴定产

一、钢格栅板的质量优劣主要取决于钢格栅板表面的镀锌,这是客户对镀锌钢格栅板质量好坏的首要判断标准. 1、镀锌量决定钢格栅板的质量:钢格栅板镀锌量的情况主要是镀锌的膜厚决定了镀锌的真伪、质量好坏程度,一般的热镀锌的钢格栅板板厚要求达到70m以上,而普...

怎样做一个合格的钢格栅板厂家

作为一个钢格栅板厂家或者经销商必须尽可能多的了解产品的知识,假如你还没有客户了解产品客户会要你的产品吗?客户都会倾向找一个很专业的厂家,找这样的厂家客户后期可以省去很多的问题。这样就能给客户留下一个好的印象,让客户更倾向于订购你的产品。 然...

做吸收塔平台钢格栅板厂家要摒

懒惰 不愿意去辛勤劳动、不愿意去付出努力的懒惰之人,永远也不可能成为富翁。有付出才有回报,天下没有免费的午餐,不要以为生活总是可以靠坐享其成便能够一帆风顺,财富总有一天会枯竭,而没有积极向上的进取之心又如何面对今后更长久生? 胆小 这种人生活...

不锈钢格栅板厂家不能留哪些员

有的人是资产,越多越好,因为他们为企业带来了财富,而有的人是负债,他们为不锈钢格栅板厂家带来的是负担。 一、道德品质存在缺陷之人不能用。(小人不能用) 当今社会,我们在评论一个人的好坏时,首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质...

镀锌钢格栅板常用间距是多少

镀锌钢格栅板常用间距为:30*100mm、30*50mm、30*30mm、40*100mm、40*50mm、40*40mm、50*100mm、50*50mm,以上为常用规格的间距规格,其他特殊间距均可根据客户要求定做。 我公司主要是以专业研发设计、制造生产、销售服务于一体的高科技现代化企业。我厂产...

镀锌钢格板客户说“我再看看吧!

很多导购员听到这句话,头就开始疼了。 因为顾客要离开,因顾客到其它门店被拦截下来的可能性太大了,因为顾客回来的可能性太小了,但导购还不能说不让顾客去货比三家! 所以很多导购员很违心的、假装很为顾客考虑的说:先生/小姐,货比三家也是对了,你可以...



更多>>

相关产品

  • 不锈钢格栅板

  • 成品钢格栅盖板

  • 钢格栅踏步板

  • 热浸锌钢格栅板

安平县云航丝网制品厂 网站备案/许可证号冀ICP备11005053号   
联系电话: 15075482313 电话号码:0318-7982858 业务联系:李经理 电子邮箱:654454806@qq.com

CopyRight 安平县云航丝网制品厂(迎瑞丝网制造有限公司)公司地址:河北省衡水市安平县城东开发区 技术支持: 云航网业
Company address: hengshui, hebei anpingxian chengdong development zone no. 521 business contact: manager li tel: 0318-8557538 cell phone number: 15075482313
网站地图


扫一扫访问移动端

分享到

取消