当前位置：安平钢格栅板开发区工会积极创新
更新时间：2013-05-22
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近年来，安平钢格栅板开发区工会切实履行工会职能，在化解劳资纠纷、维护社会稳定、促进经济发展等方面发挥了积极有效的作用。
扎实推进工会组织建设，全区去年共新组建非公企业工会5家、新入会职工109人。同时，深化工建典型培育工作，加大规模企业工会扶持力度；深化和谐企业创建工作，促进企业生产经营；健全劳动关系协调机制，全面开展“安全杯”安全生产竞赛及“双爱双评”活动，提高工会的凝聚力和影响力。
安平钢格栅板开发区工会非常重视集体合同签订和工资集体协商工作，根据开发区实际，确定两个重点：以区域性工资集体协商为重点，签订区域性集体合同和区域性工资集体协议；以规模企业、亿元企业、典型点企业为重点，签订非公企业集体合同和工资集体协议，并报送劳动行政主管部门鉴证。同时，建立重大劳动关系问题信息紧急处理制度，通过协调劳动关系三方机制，对工伤事故进行紧急协调处理，2012年帮助员工及家属索得款项共计385000元。
在加强职工素质建设、帮扶职工等方面，安平钢格栅板开发区工会也充分发挥服务职能，使送温暖工作逐步走向日常化。2012年，晋江市职工服务中心安平钢格栅板开发区工作站投用，广大职工群众可享“一站式”便捷服务。
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扎实推进工会组织建设，全区去年共新组建非公企业工会5家、新入会职工109人。同时，深化工建典型培育工作，加大规模企业工会扶持力度；深化和谐企业创建工作，促进企业生产经营；健全劳动关系协调机制，全面开展“安全杯”安全生产竞赛及“双爱双评”活动，提高工会的凝聚力和影响力。
安平钢格栅板开发区工会非常重视集体合同签订和工资集体协商工作，根据开发区实际，确定两个重点：以区域性工资集体协商为重点，签订区域性集体合同和区域性工资集体协议；以规模企业、亿元企业、典型点企业为重点，签订非公企业集体合同和工资集体协议，并报送劳动行政主管部门鉴证。同时，建立重大劳动关系问题信息紧急处理制度，通过协调劳动关系三方机制，对工伤事故进行紧急协调处理，2012年帮助员工及家属索得款项共计385000元。
在加强职工素质建设、帮扶职工等方面，安平钢格栅板开发区工会也充分发挥服务职能，使送温暖工作逐步走向日常化。2012年，晋江市职工服务中心安平钢格栅板开发区工作站投用，广大职工群众可享“一站式”便捷服务。
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